Fælles mål- og resultatstyring er indført i hele Udenrigstjenesten. Dette indebærer, at der årligt udarbejdes tværgående resultatkontrakter.
Resultatkontrakterne udarbejdes på baggrund af den årlige strategiudmelding fra ministeriets ledelse og dækker alle Udenrigstjenestens aktivitetsområder.
Konceptet markerer en væsentlig forbedring af styringsgrundlaget i Udenrigstjenesten, idet alle hidtil anvendte styringsredskaber er videreudviklet og konsolideret i ét fælles system. Systemet sikrer endvidere en effektiv kobling mellem prioriteter og ressourceallokering.
Afrapportering sker i Udenrigsministeriets årsrapport.