Ao longo da parceria, as duas cidades se
inspirarão e compartilharão ideias com outras cidades com o objetivo de
fortalecer ainda mais a ação climática. A maioria das atividades será
concentrada na bacia hidrográfica de Guavirituba. O objetivo é aumentar as
oportunidades de sinergias e concentrar os esforços em uma área da cidade que é
altamente impactada pela crise climática e, na maioria das áreas, abriga
comunidades vulneráveis.
Os quatro eixos da parceria:
1.
Adaptação Climática e Natureza
Urbana
No eixo Adaptação Climática e Natureza
Urbana, as duas cidades desenvolverão um plano diretor de adaptação climática e
um mapa de tipologia de Soluções Baseadas na Natureza (NbS, da sigla em inglês
para Nature-based Solutions) para a bacia hidrográfica de Guavirituba,
juntamente a estratégias para a biodiversidade e mitigação da Ilha de Calor
Urbana (UHI, da sigla em inglês para Urban Heat Islands). Com base nessas estratégias,
as cidades desenvolverão projetos-piloto com foco na melhoria de um bairro,
incluindo a criação de um futuro Parque Guavirituba. A NbS será um dos
principais focos, destacando os benefícios mais amplos que ela oferece a uma
cidade, incluindo o aumento dos espaços de recreação, a melhoria da qualidade
do ar e da água e a melhoria da qualidade de vida.
2.
Manejo de Resíduos e Recursos
As duas cidades se concentrarão no
desenvolvimento de um modelo de resíduos mais circular. Com base na experiência
de Copenhague com estações de reciclagem locais (“nærgenbrugsstationer”), as
duas cidades explorarão maneiras de melhorar as estações de reciclagem locais
de São Paulo (“ecopontos”). Além disso, as cidades explorarão métodos para
melhorar a coleta e o gerenciamento de resíduos em assentamentos informais em
Guavirituba e desenvolverão estratégias para evitar o despejo ilegal de
resíduos.
3.
Eficiência Energética em
Edifícios Municipais
O trabalho nesse eixo explorará abordagens
digitais centralizadas para o gerenciamento de energia e a operação de
edifícios, juntamente com métodos sustentáveis de reforma e resfriamento de
energia. As atividades serão implementadas em três tipos de edifícios públicos:
hospitais, escolas e Prefeitura.
4.
Empregos e Habilidades Verdes
O quarto eixo da parceria se concentra em
garantir uma transição justa e inclusiva, identificando oportunidades de
emprego na economia verde e as habilidades necessárias para elas. As duas
cidades desenvolverão um entendimento e uma metodologia para empregos e
habilidades verdes, baseando-se significativamente no trabalho da C40 e em seu
programa “Good, Green Jobs” (“Empregos Bons e Verdes”). Em segundo lugar, as
duas cidades mapearão e explorarão maneiras de aprimorar os programas de
economia verde existentes em São Paulo, incluindo um melhor envolvimento com os
candidatos buscando emprego. Um projeto piloto terá como objetivo aprimorar o
programa SPCoopera já existente, que apoia cooperativas e trabalha para
melhorar as condições da força de trabalho informal na gestão de resíduos. Por
fim, a Cidade de São Paulo aproveitará a experiência de Copenhague no
envolvimento com o setor privado. São Paulo estabelecerá uma Câmara de Economia
Verde como uma plataforma para o envolvimento do setor privado, com o objetivo
de promover oportunidades de empregos verdes, desenvolvimento de habilidades e
iniciativas de treinamento relevantes.
Por meio de sua colaboração temática, as
duas cidades também explorarão oportunidades de transformar as lições
aprendidas e experiências em material educacional para uso nas escolas da
cidade.
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