Gå til indhold

Udenrigsministeriets adfærdskodeks

Alle medarbejdere i Udenrigsministeriet i København og på danske repræsentationer skal respektere og fremme principperne i Udenrigsministeriets adfærdskodeks

1. Interessekonflikter
Vi vil undgå konflikter – reelle eller potentielle – mellem vores personlige interesser og Udenrigsministeriets interesser.

2. Bestikkelse
Vi vil ikke give eller acceptere nogen form for bestikkelse.

3. Afpresning
Vi vil ikke med private formål søge at påvirke personer eller organer ved at misbruge vores offentlige stilling eller ved at bruge magt eller trusler.

4. Bedrageri
Vi vil ikke bruge vildledning, snyd eller tillidsbrud for at opnå en uretfærdig eller uærlig fordel.

5. Underslæb
Vi vil ikke uretmæssigt tilegne os eller på anden vis misbruge ejendom eller midler, som er os betroet.

6. Gaver
Vi vil ikke, direkte eller indirekte, give, anmode om eller modtage gaver eller andre fordele, der kan opfattes som et forsøg på at påvirke udførelsen af vores funktioner, arbejdsopgaver eller dømmekraft. Medarbejderne vil fortsat kunne acceptere almindelig gæstfrihed og mindre gaver.

7. Nepotisme og favorisering
Vi vil ikke favorisere vores venner, familie eller andre tætte relationer i forbindelse med ansættelse, indkøb, levering af bistand, konsulære tjenester eller andre situationer.

8. Rapportering af korruptionssager
Vi vil rapportere ethvert bevis på eller enhver mistanke om brud på denne adfærdskodeks.