Udenrigsministeriets whistleblowerordning

Hvilke forhold er omfattet af whistleblowerordningen?

Du kan henvende dig til whistleblowerordningen med følgende:

• Overtrædelser af EU-retten
• Strafbare forhold eller overtrædelser af anden lovgivning
• Overtrædelser af forvaltningsretlige principper eller væsentlige interne retningslinjer
• Grov chikane eller seksuel chikane

Du bør altid have konkret viden eller begrundet mistanke om, at der er begået sådanne alvorlige forhold, inden du benytter dig af whistleblowerordningen.

Hvem er omfattet af whistleblowerordningen?

Du kan benytte whistleblowerordningen, hvis du er ansat eller tidligere ansat i Udenrigsministeriet, herunder ulønnede praktikanter, eller hvis du er samarbejdspartner, inkl. underleverandører, eller ansat hos en samarbejdspartner, som Udenrigsministeriet har et samarbejde med.

Er du ansat i Udenrigsministeriet bedes du være opmærksom på, at whistleblowerordningen er et supplement til den direkte og daglige kommunikation om fejl og utilfredsstillende forhold mv. på arbejdspladsen. Problemer bør således i første omgang søges løst ved henvendelse til nærmeste personaleleder, HR, tillidsrepræsentanterne samt arbejdsmiljørepræsentanterne.

Du er som whisteblower beskyttet mod repressalier via LOV nr. 1436 af 29/06/2021 - Lov om beskyttelse af whistleblowere.

Andre indberetningsmuligheder 

Du skal være opmærksom på, at der også findes andre indberetningskanaler end whistleblowerordningen, afhængigt af indholdet af din indberetning:

•    DANIDAs Anti-korruptions hotline

Kan anvendes af enhver til at indberette mistanke om uregelmæssigheder eller misbrug af danske udviklingsmidler, f.eks. begået af bistandspartnere. Læs mere om ordningen her.

•      Trade Council Compliance Team

Kan kontaktes af enhver for at indberette mistanke om korruption eller andre finansielle forbrydelser, der involverer danske virksomheder i udlandet. 

•    Den Nationale Whistleblowerordning
  Kan anvendes af ansatte, der ønsker at indberette om forhold, der vedrører deres arbejdsplads, og som af den ene eller anden grund ikke ønsker at gøre brug af arbejdspladsens egen whistleblowerordning. Ordningen er forankret i Datatilsynet.

Foretag indberetning på Udenrigsministeriets whistleblowerportal