Ansættelse i EU – hvordan?

Faste stillinger i EU-systemet besættes gennem centraliserede adgangsprøver (competitions), som bliver omtalt ved dets franske betegnelse "concours". Det er EU's Personaleudvælgelseskontor (EPSO) som afholder de åbne udvælgelsesprøver for faste stillinger. 

Generalist Concours, AD5

Hvis du ønsker en international karriere og at bidrage til at løse udfordringer og problemstillinger med stor betydning for Europas og Danmarks fremtid, så er en karriere i EU en oplagt mulighed. EU’s udvælgelsesprøve giver adgang til en karriere i alle EU’s institutioner – fx Europa-Kommissionen, Europa-Parlamentet, EU-Domstolen eller i en af EU’s udenrigstjenestes delegationer verden over.

Hvis du består udvælgelsesprøven, vil du få adgang til at kunne søge fastansættelse i EU’s institutioner i en række år. Udvælgelsesprøven er altså også en mu-lighed for dig, der kunne være nysgerrig på en karriere i EU’s institutioner i fremtiden. Alle ansøgere skal have færdiggjort en bachelorgrad senest d. 30. september 2026 og kunne tale mindst to officielle EU-sprog, fx dansk og engelsk. Der er ingen krav til hverken alder eller tidligere erfaring.

Ansøgningsvinduet er åbent fra d. 5. februar til d. 10. marts 2026 via EPSO’s hjemmeside. Det forventes, at selve prøverne vil blive afholdt omkring sommeren 2026. Frem mod prøven kan du få tilbudt træningsmateriale og vejledning fra Finansministeriet og Udenrigsministeriet.

Hvis du ønsker at høre mere om Generalist Concours, så kan du deltage i en af følgende events:

Dato

tidspunkt

Aktivitet

Information

18. februar, onsdag

kl. 16.00-17.30

Webinar / Link

Casper Ristorp Thomsen med deltagelse fra EPSO

24. februar, tirsdag

kl. 18.30-20.30

Webinar / Link

DJØF afholder webinar, både for medlemmer og ikke-medlemmer

26. februar, torsdag

kl. 18.30-20.30

Webinar / Link

DJØF afholder webinar, både for medlemmer og ikke-medlemmer

26. februar, torsdag

kl. 16.30-19.00

Oplæg på KU, CSS / Link

Casper Ristorp Thomsen i samarbejde med Europæisk Ungdom

27. februar, fredag

kl. 13.00-15.00

Webinar / Link

Casper Ristorp Thomsen i samarbejde med MA-kasse

4. marts, onsdag

kl. 16.00-18.00

Oplæg på AU / Link

Casper Ristorp Thomsen og professor Jens Bloom Hansen

Læs mere her:

Hvordan bliver man fastansat i EU?

Uanset hvilken institution du er interesseret i, er både udvælgelsesproceduren og ansættelsesvilkårene de samme, og det er en forudsætning for fastansættelse ved EU’s institutioner, at du har bestået adgangsprøven.

 

EPSO afholder som hovedregel årligt adgangsprøver for de tre personalehovedgrupper: AC-generalister, sprogfolk og kontorfunktionærer. Herudover udskrives efter behov en række adgangsprøver for specialister.

 

På EU's officielle dansksprogede hjemmeside findes en let læselig beskrivelse af den institutionelle struktur, samt beskrivelse af hver enkelt institution og dets arbejdsområde. 

 

 

Søg efter EU-institutioner og -organer

Hvem kan tage en adgangsprøve (concours)?

Det er altid et krav, at kandidaterne er

 

  • Statsborgere i et EU-land,
  • Behersker mindst to officielle EU-sprog. Heraf vil det ene normalt være modersmålet, mens det oftest kræves, at det andet er et af EU's hovedsprog (engelsk, fransk eller tysk). For sprogfolk vil kravene til de sprog, der beherskes, selvsagt være større,
  • Erhvervserfaring er ikke en nødvendighed ved en indgangsstilling (såkaldt AD5), men ansøgere med erfaring f.eks. i offentlig administration, kan få en højere startløn, 
  • Have opfyldt eventuelle militære forpligtelser.

De yderligere konkrete kvalifikationskrav til kandidaterne vil fremgå af den officielle meddelelse om adgangsprøven. Der er ingen begrænsninger i forhold til, hvor mange gange du kan søge en concours. Du kan også søge flere concours på én gang.


Hvad kan du blive ansat som og hvad er dine opgaver?

Den væsentligste gruppe af ansatte ved EU’s institutioner er fastansatte funktionærer. Fastansættelse i EU-institutionerne er meget eftertragtet, og i EU-forvaltningen findes der tre typer fastansættelser: En for administratorer (AD), en for assistenter (AST) og en for sekretærer (AST/SC).

Hvordan tilmelder du dig de forskellige adgangsprøver?

På EPSO’s hjemmeside kan du finde meddelelse om diverse adgangsprøver. Udenrigsministeriet annoncerer også på sin hjemmeside info om de årlige prøver - og her vil der altid fremgå dato for tilmeldingsperioden, der ofte strækker sig over en månedstid.

For at deltage i prøven vil du første gang skulle oprette en profil samt udfylde en online tilmelding på EPSO’s hjemmeside. Med udgangspunkt i din oprettede EPSO-konto kan du tilmelde dig enhver given adgangsprøve.

Tilmeldingen til adgangsprøven kan være ganske tidskrævende (3-4 timer), hvor også kandidatens motivation og interesse for en EU-karriere, skal fremgå. Du vil have mulighed for at svare på en række prøvespørgsmål, som er sammenlignelige med den kommende adgangsprøve. Disse test-spørgsmål skal hjælpe dig til at vurdere dine chancer for at bestå selve prøven.

 

Midlertidige stillinger i EU (TA-stillinger)

Udover muligheden for at blive fastansat via de løbende adgangsprøver (concours), er der også mulighed for en direkte ansættelse i EU som midlertidigt ansat. Som hovedregel kan en midlertidige ansættelse være op til seks år i hver EU-institution. Man kan eksempelvis først være på kontrakt med Kommissionen og derefter i den Fælles Udenrigstjeneste (FUT’en) mv.

Ansatte i midlertidige stillinger (Temporary Agents/Contract Agents) ansættes i specifikke stillinger og indplaceres på niveau afhængig af stillingskategorien. Gruppen af midlertidigt ansatte udgør ca. 1/3 af medarbejderne i Kommissionen. En midlertidig ansættelse kan føre til fastansættelse gennem såkaldte interne concours, hvorfor en midlertidig ansættelse kan være en god indgang til EU-systemet, særligt for nyuddannede. 

På EPSO’s hjemmeside kan man finde oversigt over midlertidige stillinger i Kommissionen og i EU’s øvrige institutioner. 

Ledige midlertidige stillinger i EU

Orienter dig i nuværende ledige midlertidige stillinger i EU på linket her.

Orienter dig i nuværende ledige midlertidige stillinger i Kommissionen på linket her.

Orienter dig i nuværende ledige midlertidige stillinger i øvrige EU institutioner/agenturer på linket her.

Ledige stillinger i FUT’en (EU’s Fælles Udenrigstjeneste)

Orienter dig i nuværende ledige stillinger i FUT’en (EEAS) på linket her.

EU-job for nyuddannede akademikere

Junior Professional Programme (JPP)
Europa Kommissionen har siden november 2018 pilottestet et tilsvarende program kaldet "Junior Professionals Programme" med årligt omkring 50 deltagere, som bliver ansatte i Bruxelles for en to-årig periode. Deltagerne skal have forudgående midlertidig ansættelse i Kommissionen inkl. som "Blue Book trainees", må max. have tre års professionel erfaring efter endt uddannelse og skal bestå tre tests inden ansættelse. Som JPP får du mulighed for at deltage interne adgangsprøver i Kommissionen og dermed gode muligheder for en fastansættelse.
Du kan læse mere om hvad JPP-programmet indebærer her.

Junior Professional in Delegation (JPD)

EUs Fælles Udenrigstjeneste (EEAS) og Europa-Kommissionen (EC) har etableret et trainee-program for højt kvalificerede nyuddannede fra EU-medlemslande kaldet "Junior Professional in Delegation", som udbydes en gang hvert andet år.

Som JPD får du mulighed for at arbejde ved en af EU's 140 delegationer. Programmet giver førstehåndserfaring med delegationernes arbejde, samt en dybtgående forståelse af deres rolle i gennemførelsen af EU's eksterne politikker. Bemærk at JPD-programmet primært henvender sig til unge med op til fire års erfaring efter endt kandidatgrad og er tidsbegrænsede juniorstillinger på 2 x 12 måneder. 

JPD-programmet er et traineeprogram for kandidater, som har lyst til at få et bedre indblik i EU. 

 

Du kan også læse mere her