Internationale karrieremuligheder
-
De internationale organisationer og deres stillingsopslag
På de følgende sider kan du læse mere om de internationale organisationers stillingsopslag med hovedvægten på deres arbejdsopgaver og ansættelsesprocedurer.Read more -
Information om sekunderede stillinger
En lang række internationale organisationer opslår regelmæssigt stillinger, der forventes besat og finansieret af deres medlemslande. Disse stillinger kan altså kun søges via kandidatens egne myndigheder, der normalt selv vil slå stillingerne op, når der er truffet beslutning om at finansiere dem.Read more -
Praktikant i udlandet
De fleste danske repræsentationer i udlandet, og de fleste internationale organisationer, tilbyder kortvarige praktikophold for studerende, der mindst har bestået en bachelorgrad. Enkelte ordninger retter sig dog til helt nyuddannede kandidater.Read more
En målrettet placering af danskere i internationale organisationer kan medvirke til at fremme danske synspunkter og værdier og sikre en regelmæssig udveksling af viden og oplysninger mellem Danmark og organisationerne.
Placeringen af danskere i internationale organisationer kan ske både i form af varig ansættelse i faste stillinger, og gennem korttidsudsendelser i ekspert- eller projektstillinger. Danmark samarbejder desuden med mange internationale organisationer gennem personelbistand i form af dansk-finansierede rådgivere og udvekslingsordninger.
Ansættelse i en international organisation byder på store oplevelser, og bidrager til at skabe værdifulde erfaringer både på det personlige og det faglige plan. Men det kan være vanskeligt at skaffe sig tilstrækkelig forhåndsviden om ledige stillinger og ansættelsesvilkår, og om arbejds- og leveforhold på stedet.
Udenrigsministeriet har derfor i de seneste år opprioriteret sine bestræbelser på at fremme danske ansættelser i internationale organisationer.
Nedenfor findes adgang til oplysninger om de enkelte organisationers stillingsopslag, rekrutteringsprocedurer og lønforhold.
Udenrigsministeriet er i regelmæssig dialog med de større organisationers ledelse og HR-kontorer for at følge udviklingen i personalepolitikken, og så vidt muligt sikre, at den danske repræsentation blandt personalet er tilfredsstillende. I denne forbindelse samarbejdes med organisationerne om oplysningskampagner og eventuelle rekrutteringsmissioner.
Udenrigsministeriet bistår også i det omfang, det er muligt med støtte og vejledning til danske kandidater til internationale stillinger, især via sine faste delegationer ved de enkelte organisationer.
Bemærk, at Danmark ikke har "indstillingsret" til internationale stillinger, og at ansøgning derfor skal indsendes direkte til den enkelte organisation i overensstemmelse med organisationens rekrutteringsprocedurer.
Udenrigsministeriet formidler regelmæssigt nyheder om internationale stillinger, som du kan abonnere på.
Under Ledige stillinger opslås også poster for dansk-finansierede junioreksperter, og for multilaterale rådgivere ved de internationale organisationer.
Ledige stillinger omfatter også de stillinger, som Danmark har besluttet at finansiere gennem sekundering, og som derfor skal søges gennem Udenrigsministeriet, og ikke direkte hos den pågældende organisation. Danmark finansierer også gennem sin statslige udviklingsbistand et betydeligt antal DANIDA-rådgivere, som udsendes til støtte for myndighederne i udviklingslande eller internationale organisationer.
Danmarks deltagelse i internationale civile operationer med hovedvægten på humanitære, konfliktforebyggende og fredsbevarende opgaver giver også mulighed for - fortrinsvis kortvarig - udsendelse til udlandet. Sådanne udsendelser sker især under Udsendelsesfacilitet for Fred og Demokrati (UFD).
Som medlem af UFD kan man også udpeges til de valgobservatørmissioner, som både EU og OSCE løbende gennemfører. Disse poster opslås også under Ledige stillinger.
De fleste internationale organisationer udbyder også praktikophold. For studerende er der desuden mulighed for at blive praktikant ved en af Udenrigsministeriets mange repræsentationer
Endelig bestræber Udenrigsministeriet sig på at holde kontakt med de danskere, der allerede er ansat i internationale organisationer. Dette sker primært gennem de danske repræsentationer til de internationale organisationer, men også ved regelmæssige besøg i de enkelte organisationer og via en LinkedIn-gruppe for internationalt ansatte danskere og Udenrigsministeriets egne ansatte.
kontakt
Chefkonsulent Lars Finn Poulsen
Tlf.: 33 92 02 63
Konsulent Tina Rosenkilde Nielsen
Tlf: 33 92 03 11
Chefkonsulent Martin Mikkelsen
Tlf.: 33 92 16 98